El panorama laboral de Adif se renueva con una oferta de empleo significativa, que está captando la atención de miles de aspirantes en toda España.
Un examen con grandes expectativas
Este fin de semana, más de 19.000 candidatos se preparan para enfrentar las pruebas selectivas de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2024 de Adif y Adif Alta Velocidad. Este evento, que se lleva a cabo en cuatro ciudades clave —Barcelona, León, Madrid y Sevilla—, representa una oportunidad dorada para quienes buscan formar parte del equipo de gestión de infraestructuras ferroviarias. Los exámenes, programados para el sábado 9 y el domingo 10, se dividirán en turnos de mañana y tarde, permitiendo así que los aspirantes se organicen y se preparen adecuadamente.
Perfiles en juego: ¿Quiénes son los candidatos?
Los aspirantes se dividen en diferentes perfiles, siendo este sábado el turno de los aspirantes a cuadro técnico. El domingo, la atención se centrará en las categorías de personal operativo, que representa más del 70% del total de candidatos, es decir, alrededor de 13.716 personas. Este dato resalta la importancia de las posiciones operativas en el funcionamiento diario de Adif, donde la eficiencia y la capacidad de respuesta son cruciales.
Respondiendo a situaciones excepcionales
En un giro inesperado, la DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos) ha impactado a algunas zonas, lo que ha llevado a Adif a tomar medidas excepcionales. Para aquellos aspirantes que se encuentran en las áreas afectadas, se ha anunciado que se habilitará una nueva sede de examen en Valencia. Esta decisión demuestra el compromiso de Adif con todos los candidatos, asegurando que tengan la oportunidad de participar sin importar las circunstancias externas. Sin duda, esta flexibilidad es digna de reconocimiento.
Un plan de empleo ambicioso
La OEP 2024 no es un evento aislado, sino que forma parte de un plan plurianual de empleo más amplio que Adif y Adif Alta Velocidad han puesto en marcha. Este plan tiene como objetivo incorporar a más de 6.000 nuevos profesionales entre 2021 y 2025, un movimiento estratégico que busca rejuvenecer y fortalecer la plantilla de la empresa. Se estima que cerca del 50% de la actual plantilla está próxima a jubilarse, lo que hace aún más crucial esta incorporación.
Números que hablan por sí mismos
Hasta la fecha, Adif ha logrado sumar 5.577 nuevos profesionales, lo que representa un notable avance en su meta. De estos, un 78% son personal operativo, un 8% son técnicos y el restante 14% corresponde a cuadros técnicos. Estos porcentajes no solo reflejan una diversificación en los perfiles, sino también una clara estrategia para cubrir las necesidades del sector ferroviario en el futuro.
La mayor oferta de empleo de la historia
Con esta oferta, Adif no solo está ampliando su equipo, sino que también está marcando un hito en la historia laboral del sector ferroviario español. La magnitud y la importancia de esta OEP 2024 son innegables. Estamos ante una ventana de oportunidades que podría cambiar la vida profesional de muchos, y es emocionante ver cómo se desarrollará este proceso. A medida que los candidatos se preparan para los exámenes, todos los ojos están puestos en el futuro del transporte ferroviario en España.