El ascenso de oms&co en iberia: una mirada al futuro
Desde su llegada a la región en 2021, oms&co ha notado un crecimiento notable en la demanda de directivos interinos en Iberia. Con más de 95 mandatos bajo su ala, la empresa está proyectando una facturación de más de cuatro millones de euros para 2026, lo que representa un impresionante incremento del 50%. Este aumento no es casualidad, sino el resultado de una alta demanda por parte de las empresas que buscan acelerar sus programas de eficiencia y modernización tecnológica.
El cambio en la demanda de talento directivo
El panorama laboral en España se encuentra en constante evolución. Durante la primera mitad de 2026, se ha evidenciado un cambio significativo en el tipo de talento que las compañías buscan. Ahora, la atención se centra en perfiles directivos de alto nivel en áreas como dirección general, finanzas y operaciones. Pero, ¿por qué esta transformación? Las empresas están buscando ejecutar proyectos complejos sin sacrificar la flexibilidad, lo que ha llevado a un incremento en la demanda de consultores que puedan adaptarse rápidamente a las circunstancias cambiantes del mercado.
Un sector en crecimiento
El sector de la consultoría en España está en auge, alcanzando una facturación de 25.100 millones de euros en 2025. Dentro de este contexto, el segmento de estrategia, operaciones y procesos ha experimentado un crecimiento del 9,6%, superando la media general del sector, que se sitúa en un 5,9%. Estos números no solo reflejan la salud del sector, sino también la necesidad urgente de las empresas de contar con expertos que puedan gestionar la complejidad de los nuevos retos empresariales.
La estructura de oms&co y su enfoque innovador
Fundada en Francia en 2013, oms&co ha organizado su actividad en tres áreas clave: Consultoría Independiente, Interim Management y Executive Search. Con una red de 4.800 expertos globales y 2.700 directivos interinos, la empresa se posiciona como un líder en soluciones rápidas y efectivas. Ignacio Marinas, Managing Director de oms&co Iberia, destaca que hay una clara demanda de ejecución en la región. Las empresas requieren equipos que puedan identificar problemas y activar soluciones en cuestión de semanas, no meses.
Impacto inmediato en el mercado
La dirección interina se ha convertido en un factor diferenciador en momentos críticos para las empresas. En áreas como finanzas y operaciones, el modelo de oms&co busca ofrecer el talento adecuado para cada etapa del proyecto, generando un impacto tangible desde el primer día. Este enfoque no solo beneficia a las empresas, sino que también proporciona a los consultores una plataforma para demostrar su valía en un entorno altamente competitivo.
Proyectos destacados y presencia en iberia
Con oficinas en Madrid, Barcelona y Lisboa, oms&co cuenta con más de 600 consultores evaluados que han participado en proyectos para importantes firmas como Carrefour, Mutua Madrileña y Grupo Nueva Pescanova. Esta red de expertos no solo eleva la calidad del servicio, sino que también permite a la empresa adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, ya sea en el sector privado o en instituciones públicas.
Al observar el crecimiento de oms&co en Iberia, es evidente que la combinación de talento, flexibilidad y un enfoque centrado en resultados está marcando el camino hacia un futuro prometedor en el ámbito de la consultoría.
