KPMG da la bienvenida a 34 nuevos socios en su ejercicio fiscal 2025
La consultora KPMG ha dado un paso significativo en su estrategia de crecimiento al nombrar 34 nuevos socios durante el ejercicio fiscal 2025, que se extiende desde el 1 de octubre de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2025. Este movimiento no solo refleja la expansión de la firma, sino también su compromiso con la diversidad y la inclusión en todas sus facetas.
Un vistazo a la composición de los nuevos socios
De estos 34 nuevos socios, el 50% proviene del área de ‘advisory’, lo que sugiere una clara inclinación hacia la consultoría y la asesoría estratégica. Pero eso no es todo. Un 27% de las incorporaciones pertenecen al área de auditoría, mientras que el 23% son abogados. Esta mezcla de perfiles no solo enriquece la toma de decisiones dentro de la firma, sino que también fortalece la cultura organizacional, creando un caldo de cultivo perfecto para la innovación y el crecimiento.
Diversidad como motor de crecimiento sostenible
KPMG ha enfatizado que esta promoción es un reflejo de su compromiso con la diversidad en múltiples dimensiones: de género, geográfica y funcional. Con una edad media de 44 años entre los nuevos socios, el 45,5% de ellos son mujeres, lo que representa un avance significativo hacia la igualdad de género en el ámbito empresarial. Además, cerca de un tercio de estos profesionales desarrolla su actividad desde oficinas regionales, lo que subraya la importancia de una representación geográfica amplia.
Impulsando el talento joven y la innovación tecnológica
La firma también ha apostado por el futuro al ofrecer oportunidades de primer empleo y aprendizaje a jóvenes talentos. En los últimos meses, KPMG ha incorporado a 850 nuevos profesionales, de los cuales el 22% son perfiles especializados en tecnología. Este enfoque no solo refuerza la capacidad de innovación de la firma, sino que también asegura que KPMG se mantenga a la vanguardia en un mundo empresarial en constante evolución. ¿No es emocionante pensar en cómo estas nuevas incorporaciones pueden transformar la forma en que trabajamos y colaboramos?