Negociaciones en la planta de as pontes: un futuro incierto para los trabajadores
Recientemente, la planta de As Pontes ha sido el escenario de tensas negociaciones entre los representantes de Einsa Print y el comité de empresa, en el marco de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 102 trabajadores. De estos, 95 son empleados de la mencionada planta, y la situación se torna cada vez más crítica a medida que se acercan las fechas límite. La reunión del pasado viernes concluyó sin avances significativos, lo que deja a los empleados en una situación de incertidumbre y desasosiego.
Condiciones de la indemnización: un tema candente
Uno de los puntos más polémicos de la negociación es la propuesta de la empresa de dividir las indemnizaciones en dos pagos. Según el presidente del comité de As Pontes, Antonio García, la primera entrega sería «de mínimos», equivalente a 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades. La segunda parte se realizaría antes del 31 de marzo del próximo año. Sin embargo, esta oferta ha sido categóricamente rechazada por los representantes de los trabajadores, quienes argumentan que no están dispuestos a «financiar las nuevas actividades de la empresa con nuestras indemnizaciones». ¿Qué significa esto en términos reales? Los trabajadores sienten que su futuro depende del buen uso que la empresa haga de las indemnizaciones, una situación que no puede ser considerada justa.
Un ERE repetido y un compromiso incumplido
El comité de empresa ha denunciado que este ERE es prácticamente una repetición del que se aplicó hace 15 meses, en el que se despidió a 120 compañeros. Este mismo patrón, que se repite como un eco en las paredes de la planta, ha llevado a los representantes a calificarlo de «fraudulento». Además, han señalado que existía un compromiso de empleo hasta el 31 de diciembre de 2026, el cual fue «roto unilateralmente» por la empresa. Esta situación no solo afecta a los trabajadores actuales, sino que también pone en riesgo la estabilidad de la comunidad laboral en As Pontes.
Un futuro desolador para la plantilla
Si se mantiene la propuesta actual del ERE, la plantilla de As Pontes se reduciría drásticamente, quedando únicamente 26 trabajadores de los casi 600 que conformaban la fuerza laboral. Este panorama es alarmante y genera una sensación de abandono entre los empleados, quienes sienten que sus voces no son escuchadas en este proceso. El presidente del comité ha insinuado que el verdadero objetivo de la propiedad es «alquilar por partes» las naves a nuevos proyectos industriales, lo que muchos consideran una auténtica «tomadura de pelo». ¿Acaso este es el futuro que merecen los trabajadores que han dedicado años de su vida a la empresa?
