Paridad de género en España: una mirada a los avances y desafíos
En los últimos años, la paridad de género en España ha mostrado signos positivos al alcanzar un 65,9% en 2025. Este incremento, aunque modesto, nos invita a reflexionar sobre el camino recorrido y los retos que aún nos enfrentamos. Según el VI Índice ClosinGap, presentado recientemente, la mejora es evidente, pero a este ritmo, se estima que tardaremos 36 años en cerrar completamente la brecha entre hombres y mujeres. ¿Es este un escenario que estamos dispuestos a aceptar?
El impacto económico de la desigualdad
El estudio de PwC España no solo analiza cifras, sino que también pone de manifiesto el coste de oportunidad que representa la falta de igualdad en el ámbito laboral. Si se eliminaran las brechas de género, se estima que la economía española podría crecer en 271.159 millones de euros, un 17% del PIB proyectado para 2024. Este dato es un llamado a la acción: la igualdad no es solo una cuestión de justicia social, sino también una estrategia económica. ¿Qué podríamos lograr si realmente nos comprometemos con esta causa?
Un análisis por sectores
Al desglosar los resultados del Índice ClosinGap, se observa que el sector de empleo ha sido el principal impulsor del progreso, con un aumento de 1,8 puntos porcentuales, alcanzando un indicador del 69,9%. Este avance se atribuye en gran parte a la creciente presencia de mujeres en puestos de liderazgo dentro del sector público, donde la proporción de mujeres en posiciones directivas ha crecido un 19%. Sin embargo, aún queda un camino extenso por recorrer, especialmente en áreas como la educación, donde la brecha se ha ampliado ligeramente, especialmente en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Los retos en conciliación y salud
Uno de los aspectos más preocupantes es la conciliación, donde el índice se sitúa en un alarmante 44,2%, lo que indica que la desigualdad sigue siendo significativa. La disminución del tiempo dedicado al ocio para las mujeres, que ha caído del 92,9% al 74,5%, refleja una carga desproporcionada en la gestión del tiempo personal y familiar. Por otro lado, en el ámbito de la salud y bienestar, se ha avanzado ligeramente, con una brecha que se sitúa en torno al 16%. A pesar de este progreso, es crucial seguir monitorizando las variables que afectan la calidad de vida de las mujeres, ya que cualquier retroceso puede tener repercusiones graves.
La digitalización como herramienta de cambio
En el terreno de la digitalización, los datos muestran una estabilidad en el 75,1%, gracias a un aumento en el número de mujeres en campos tecnológicos. La digitalización se presenta como una vía que puede ayudar a cerrar las brechas existentes, pero ¿estamos aprovechando al máximo este potencial? La formación y el acceso a tecnologías son fundamentales para empoderar a las mujeres y fomentar su participación en el mercado laboral. Este es un aspecto que no podemos pasar por alto si queremos construir un futuro más equitativo.