La alianza que impulsa el papel de las mujeres en la aeronáutica
En un mundo donde la igualdad de género sigue siendo un tema crucial, la Fundación Enaire ha dado un paso significativo al firmar una colaboración con la organización Ellas Vuelan Alto (EVA). Esta unión no es solo un gesto simbólico, sino un compromiso real para fomentar la inclusión y el reconocimiento del talento femenino en el sector aeronáutico. ¿Te imaginas un entorno en el que las mujeres ocupen un lugar central en una industria históricamente dominada por hombres? Esa es la visión que comparten estas entidades.
Un déficit que necesita ser abordado
Gema Martín del Burgo, presidenta de EVA, ha destacado un hecho alarmante: actualmente, solo un 20% de los profesionales en la industria aeronáutica son mujeres. Esta cifra no ha cambiado significativamente en los últimos años, lo que plantea la pregunta: ¿por qué es tan difícil atraer a más mujeres a este sector? La respuesta podría estar en la falta de visibilidad y la escasez de modelos a seguir. EVA se propone cambiar esta narrativa, trabajando incansablemente para lograr una verdadera paridad.
FITEA: el escenario perfecto para el cambio
El inicio de esta colaboración tiene lugar en FITEA, el Fórum de Innovación, Talento y Educación Aeroespacial. Este evento, organizado por EVA y Virtual Educa, se convierte en un espacio ideal para presentar nuevas ideas y fomentar el diálogo sobre cómo mejorar la representación femenina en la aeronáutica. La presencia de la Fundación Enaire en este foro es un claro indicativo de su compromiso con la causa. ¿Quién no querría ser parte de un evento que puede moldear el futuro de una industria tan apasionante?
El legado de Ellas Vuelan Alto
Desde su creación en 2018, EVA ha trabajado arduamente para visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito aeroespacial en España. Esta organización se basa en la declaración de igualdad de la Carta Magna de las Naciones Unidas, y su enfoque abarca desde el ámbito institucional hasta el universitario y empresarial. Su misión es clara: transformar la industria aeroespacial en un lugar donde la igualdad de oportunidades sea la norma, no la excepción. ¿Te imaginas el impacto que podría tener esta transformación en la innovación y el desarrollo dentro del sector?
¿Por qué es importante la igualdad en la aeronáutica?
La falta de talento es un desafío constante en la industria aeronáutica. La inclusión de más mujeres no solo es una cuestión de justicia social, sino que también puede ser la clave para resolver este déficit de habilidades. Al fomentar un entorno diverso e inclusivo, las empresas pueden beneficiarse de una gama más amplia de perspectivas y enfoques, lo que sin duda enriquecerá la toma de decisiones y la creatividad en el sector. Y tú, ¿no crees que contar con diferentes voces y experiencias puede abrir nuevas puertas a la innovación?