Consum: Un Hito en la Conciliación Laboral
En el panorama empresarial actual, la conciliación entre la vida laboral y personal se ha convertido en un tema crucial. En este contexto, Consum, la cooperativa valenciana, ha logrado un reconocimiento que la sitúa a la vanguardia del sector de la distribución. Se ha convertido en la primera empresa en alcanzar el nivel A+ del certificado efr, un distintivo otorgado por la Fundación Másfamilia. Este logro no solo es un reconocimiento, sino una declaración de intenciones sobre cómo debe ser la gestión empresarial en el siglo XXI.
Un Compromiso con la Gente
El certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable) es mucho más que un simple título. Es una validación del esfuerzo y la dedicación que Consum ha invertido en crear un ambiente de trabajo que prioriza el bienestar de sus empleados. Solo siete organizaciones en todo el país han conseguido este nivel de excelencia, lo que subraya la importancia de este logro. Desde su primera certificación en 2007, Consum ha evolucionado constantemente, adaptándose a las necesidades de su plantilla y aumentando el índice de satisfacción y bienestar.
Medidas Innovadoras para el Bienestar
¿Qué hace a Consum un ejemplo a seguir? Durante la auditoría realizada en 2025, se evaluaron aspectos clave como el liderazgo, los soportes organizativos y la comunicación, entre otros. La compañía ha implementado una serie de medidas innovadoras que han marcado la diferencia, tales como:
- Semana laboral de cinco días: Esta medida, pionera en el sector, permite a los empleados disfrutar de un equilibrio entre su vida personal y laboral.
- Teletrabajo: La posibilidad de trabajar desde casa ha transformado la forma en que los empleados gestionan su tiempo y responsabilidades.
- Reducción de jornada: En los últimos dos años, Consum ha reducido la jornada anual en 20 horas, un gesto que refleja su compromiso con el bienestar de su personal.
- Vacaciones ampliadas: Con cinco semanas de vacaciones al año, los empleados pueden recargar energías y disfrutar de su tiempo libre.
- Proximidad al domicilio: La empresa ha hecho un esfuerzo consciente por acercar los puestos de trabajo a los hogares de sus empleados, facilitando así el día a día.
Durante la ceremonia de entrega del distintivo en la sede central de Consum en Silla, Rafael Martínez, director general de la Fundación Másfamilia, enfatizó el “firme compromiso” de la cooperativa con el bienestar de las personas. Este tipo de reconocimiento no es común y resalta cómo Consum se ha posicionado como un referente en la gestión responsable.
Pedro Hernández, director de Personas y Bienestar de Consum, también destacó que este logro no es solo un distintivo, sino un reflejo del compromiso que tienen con su gente. La filosofía de la cooperativa se basa en la premisa de que una empresa responsable es aquella que cuida de su personal en todos los ámbitos de su vida. ¿No es esto lo que todos buscamos en nuestros lugares de trabajo?