Frit Ravich: Un gigante del snacking con ambiciones de crecimiento
En el competitivo mundo de la alimentación, Frit Ravich se destaca como una empresa familiar que ha sabido adaptarse a los cambios del mercado. Con una especialización en la elaboración de patatas fritas, snacks y frutos secos, la compañía ha marcado su territorio y ahora se lanza a una nueva aventura: alcanzar los 600 millones de euros en ventas para 2030. ¿Te imaginas duplicar tus ingresos en tan solo unos años? Esa es la meta que se han propuesto, y la estrategia detrás es tan intrigante como ambiciosa.
Un plan estratégico sólido para el futuro
El plan estratégico de Frit Ravich no es simplemente un sueño; es una hoja de ruta bien trazada. La empresa está comprometida a ofrecer productos de alta calidad y soluciones de snacking que se adapten a diferentes momentos de consumo. Judith Viader, la CEO, ha dejado claro que la familia Viader ha apostado siempre por la reinversión y el crecimiento, y esta filosofía es el núcleo de su estrategia.
Crecimiento de la plantilla y capacidad productiva
Para hacer realidad este ambicioso objetivo, Frit Ravich planea aumentar su plantilla en más de 100 nuevos empleados para 2025. Este incremento no solo se traduce en más manos para la producción, sino también en una mejora de la capacidad logística y tecnológica. ¿Te has dado cuenta de cómo una empresa puede transformar su futuro simplemente invirtiendo en su equipo? Eso es precisamente lo que Frit Ravich está haciendo. Con un equipo actual de 1.200 profesionales, la compañía está bien posicionada para afrontar los desafíos que se avecinan.
Un modelo de crecimiento sostenible
El secreto del éxito de Frit Ravich radica en su modelo de crecimiento sostenible. Durante 60 años, la empresa ha cultivado una cultura de reinversión que les ha permitido no solo sobrevivir, sino prosperar en un entorno económico cambiante. Al ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, han creado un vínculo fuerte con sus consumidores y colaboradores. ¿Quién no querría formar parte de una empresa que se preocupa por su gente y su comunidad?
La estructura empresarial como pilar del éxito
Con 700 de sus empleados en la sede central de Maçanet de la Selva (Girona) y otros 500 en 38 delegaciones por toda España, Frit Ravich cuenta con una estructura robusta y bien organizada. Esta red no solo les permite optimizar su producción, sino también adaptarse rápidamente a las necesidades del mercado. En un mundo donde la rapidez y la eficiencia son clave, tener una base sólida es esencial para escalar y alcanzar nuevas alturas.