Loxam se transforma: un nuevo nombre y un crecimiento imparable
En un mundo donde la adaptabilidad es clave, LoxamHune ha decidido dar un paso audaz al simplificar su nombre a solo Loxam. Esta decisión no solo refleja un cambio de imagen, sino también el notable crecimiento que ha experimentado en los últimos años. En 2025, el grupo de alquiler de maquinaria logró facturar 200 millones de euros en España y Portugal, lo que representa un incremento del 11% en comparación con el año anterior. ¿Qué hay detrás de este éxito?
Un crecimiento sólido en el sector de alquiler de maquinaria
Desde 2018, cuando la compañía alcanzó una facturación de 101 millones, ha duplicado su rendimiento en solo ocho años. Este crecimiento no es casualidad; se debe a una estrategia bien definida y a una adaptación constante a las necesidades del mercado. Además, la plantilla ha pasado de 600 a 1.000 empleados, lo que muestra el compromiso de Loxam con la creación de empleo y el desarrollo del talento local.
Un enfoque en la sostenibilidad y la modernización
La sostenibilidad se ha convertido en un pilar esencial de las operaciones de Loxam. La compañía ha anunciado su intención de seguir invirtiendo en maquinaria de bajas emisiones, alineándose así con los objetivos de descarbonización y con las expectativas de sus clientes. Actualmente, más del 70% de su parque de equipos está compuesto por maquinaria de nulas o bajas emisiones. Imagina un futuro donde la eficiencia energética y la responsabilidad ambiental vayan de la mano, y Loxam está liderando ese cambio.
Apertura de nuevas delegaciones: un paso hacia el futuro
Con la mirada puesta en el crecimiento continuo, Loxam tiene planes de abrir nuevas delegaciones en varias localidades, incluyendo Sagunto, Logroño, Burgos y Palmela. Esto no solo ampliará su presencia en la Península, sino que también permitirá a la empresa atender mejor a sus clientes. La Asociación Europea del Alquiler prevé un crecimiento del 5,5% en el mercado español y del 7% en Portugal para este año, y Loxam está lista para aprovechar estas oportunidades.
Una cultura corporativa compartida
El consejero delegado de Loxam, Luis Ángel Salas, ha mencionado que el cambio de marca no solo es una cuestión de estética, sino que busca desarrollar una identidad común en todos los países donde opera. Con iniciativas como Loxam United, la empresa fomenta un sentido de pertenencia y cohesión entre sus empleados, creando una cultura corporativa sólida que trasciende fronteras. ¿No es fascinante pensar en una empresa que, a pesar de su expansión internacional, mantiene un fuerte enfoque en su cultura interna?