Manifestación en Motilla del Palancar contra el ERE de Mahle
El pasado sábado, cerca de 2.500 personas se unieron en Motilla del Palancar para expresar su descontento ante la propuesta de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 550 trabajadores de la planta de Mahle. Esta movilización, organizada por los sindicatos CCOO y UGT, no solo fue una demostración de fuerza, sino también una llamada a la acción para proteger el empleo en la región.
Un impacto social y económico devastador
La presidenta del comité de empresa, Claudia Navarro, enfatizó la importancia de esta manifestación, que se llevó a cabo tras una asamblea en la que se discutió el futuro de los empleados. «Queremos mover a la gente de la comarca y dar una imagen de unidad», destacó. Según el secretario provincial de CCOO Cuenca, Carlos Hortelano, los despidos propuestos representan un 6% del total de la tasa de desempleo en la provincia, lo que subraya la gravedad de la situación. «Estamos ante un impacto social y económico devastador», advirtió, señalando también que empresas subcontratadas de Mahle están ofreciendo puestos de trabajo a través de ETTs, lo que añade más incertidumbre a la situación laboral de la zona.
Demandas de soluciones justas
Los líderes sindicales, como Jesús Laín de UGT, han instado a la empresa a considerar alternativas menos drásticas. «Hay familias enteras que han dedicado su vida a esta empresa, y ahora se ven amenazadas por decisiones que no reflejan el compromiso que la compañía prometió al establecerse aquí», afirmó. Laín también enfatizó la necesidad de que las administraciones busquen soluciones que eviten que los trabajadores se vean obligados a abandonar su hogar en busca de empleo.
Calendario de negociación y próximos pasos
Con la fecha límite del 30 de octubre marcada para el periodo de consultas, los sindicatos se preparan para reuniones con la empresa, donde se discutirán las justificaciones de los despidos y se explorarán alternativas. La representación sindical, compuesta por miembros de CCOO y UGT, se encuentra en una posición crucial para analizar la documentación presentada por Mahle y determinar si los motivos para el ERE son válidos. «Es fundamental que la empresa escuche nuestras preocupaciones y busque soluciones que no impliquen despidos masivos», subrayó Cuevas, secretario general de CCOO CLM.
El apoyo de la comunidad
El respaldo de la comunidad ha sido palpable en esta lucha. El Ayuntamiento de Motilla del Palancar, junto con otras organizaciones sociales, ha mostrado su apoyo a los trabajadores, lo que refleja un sentido de solidaridad en tiempos difíciles. «Estamos aquí para luchar por nuestros derechos y por el futuro de nuestras familias», expresó uno de los manifestantes. Un manifiesto leído durante la protesta dejó claro el mensaje: «¡No a los despidos masivos! ¡No al ERE en Mahle!» Esta unidad es clave para enfrentar los desafíos que se avecinan.
La importancia de la negociación
La negociación es un proceso complejo, pero es en este espacio donde se pueden encontrar soluciones. Los sindicatos han destacado la necesidad de un diálogo abierto y constructivo con Mahle, con el fin de preservar los puestos de trabajo y garantizar la estabilidad laboral en la región. «Es el momento de actuar y de buscar alternativas que beneficien a todos», concluyó Laín, subrayando que el futuro de muchas familias depende de las decisiones que se tomen en las próximas semanas.