El auge del empleo en el sector horeca para este verano
La temporada estival trae consigo oportunidades laborales frescas, especialmente en el sector horeca, que abarca hoteles, restaurantes y catering. Este año, la firma de servicios de trabajo temporal Gi Group ETT ha anunciado que busca cubrir más de 800 vacantes en varias regiones de España. ¿Te imaginas ser parte de este resurgimiento laboral? Desde camareros hasta cocineros, las posibilidades son vastas y emocionantes.
Perfiles más demandados en la industria
Entre los puestos más solicitados se encuentran camareros/as, personal de limpieza, cocineros/as y ayudantes de cocina. Pero eso no es todo. También hay una creciente necesidad de trabajadores con experiencia en eventos, ya que se están organizando festivales y servicios de catering en todo el país. ¿Te apasiona la cocina o el trato directo con el cliente? Este podría ser tu momento para brillar.
Las habilidades que marcan la diferencia
Las empresas están en busca de profesionales que aporten habilidades esenciales. La orientación al cliente, la capacidad para trabajar bajo presión y la flexibilidad horaria son características valoradas. Además, el trabajo en equipo se ha vuelto crucial, especialmente en un entorno donde la colaboración puede hacer la diferencia entre un evento exitoso y uno que no lo es. Y si hablas inglés, ¡eso es un plus que puede abrirte muchas puertas!
Demandas regionales y oportunidades laborales
Los procesos de selección están activos en varias comunidades autónomas. En Cataluña, hay más de 20 vacantes disponibles, mientras que Aragón y Navarra requieren más de 25 profesionales en cada región. Castilla-La Mancha cuenta con más de 60 vacantes, y en Galicia la cifra supera el centenar. ¿Te gustaría trabajar en un lugar turístico? Baleares está buscando más de 150 incorporaciones, y tanto la Comunidad Valenciana como la Comunidad de Madrid superan los 200 puestos ofertados. ¡Las oportunidades están a la vuelta de la esquina!
La recuperación del sector horeca tras la pandemia
El sector horeca está en plena recuperación tras los estragos causados por la pandemia. La reactivación del turismo y la celebración de eventos han impulsado una notable demanda de personal. Sin embargo, no todo es un camino de rosas. La escasez de talento se ha convertido en un desafío importante. Muchos profesionales han decidido cambiar de sector durante la crisis sanitaria, dejando vacantes que aún no se han podido cubrir.
Nuevas dinámicas de contratación en el sector
Las empresas ahora priorizan la contratación de perfiles polivalentes, aquellos capaces de adaptarse a diversos entornos y funciones. Esto se debe a la alta rotación y las dificultades para cubrir ciertos puestos en un tiempo razonable. Por su parte, los candidatos están mostrando un interés creciente en condiciones laborales que les garanticen conciliación, estabilidad y desarrollo profesional. Sin duda, estos factores están redefiniendo las dinámicas de contratación en la industria horeca.